المنصة الاليكترونية للاسنتيوقوانينمنصة الاسنتيومنوعات

تسيير الحياة المهنية للموظفين ( منصة الاسنتيو )

الاطار العام

القانون رقم 90-11 يتعلق بعلاقات العمل01
القانون رقم 91-29 يعدل و يتمم القانون رقم 90-11 المذكور اعلاه02
المرسوم التشريعي رقم 94-03 يتمم القانون رقم 90-11 المذكور اعلاه03
الامر رقم 96-21 يعدل و يتمم القانون رقم 90-11 المذكور اعلاه04
الامر رقم 97-02 يتمم القانون رقم 90-11 المذكور اعلاه05
الامر رقم 97-03 يحدد المدة القانونية للعمل06

القوانين الاساسية

المرسوم التنفيذي رقم 09-93 يتضمن القانون الاساسي الخاص للموظفين المنتمين للاسلاك الخاصة بالتكوين و التعليم المهنيين01
المرسوم التنفيذي رقم 09-353 يتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للاسلاك الخاصة بالادارة المكلفة بالتضامن الوطني01
المرسوم التنفيذي رقم 10-07 يتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للاسلاك الخاصة بالادارة المكلفة بالشباب و الرياضة01
المرسوم التنفيذي رقم 09-393 يتضمن القانون الاساسي الخاض بالموظفين المنتمين لاسلاك الممارسين الطبيين العامين في الصحة العمومية01
المرسوم التنفيذي رقم 11-121 يتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين لاسلاك شبه الطبيين للصحة العمومية01
المرسوم التنفيذي رقم 09-241 يتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للاسلاك التقنية الخاصة بالادارة المكلفة بالسكن و العمران01
المرسوم التنفيذي رقم 08-04 يتضمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للاسلاك المشتركة في المؤسسات و الادارات العمومية01
المرسوم التنفيذي رقم 16-280 يعدل و يتمم المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المذكور أعلاه02
تعليمة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 01 المؤرخة 05 جانفي 2017 التي تحدد كيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي 16-208 المذكور اعلاه03
المرسوم التنقيذي رقم : 08-05 يتضمن القانون الاساسي الخاص بالعمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب
01
المرسوم الرئاسي رقم : 07-308 يحدد كيفية توظيف الاعوان المتعاقدين و حقوقهم و واجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم …ـ01

تأشيرة الرقابة المالية

الجدول 01الرقم
المرسوم رقم 66-145 يتعلق بتحرير و نشر بعض القرارات ذات الطابع التنظيمي او الفردي التي تهم وظعية الموظفين01
المرسوم 81-114 يعدل المرسوم رقم 66-145 المذكور اعلاه02
المرسوم التنفيذي 95-126 يعدل و يتمم المرسوم 66-145 المذكور اعلاه03

حول المناصب المالية

الجدول 01الرقم
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 305 المؤرخة في 28 ماي 1995 تحدد العلاقات الوظيفية بين مصالح المديرية العامة للميزانية و مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية في اطار مهامهم الخاصة بالمراقبة01
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 1273 المؤرخة في 30 ديسمبر 1995 المتعلقة بخلق،ـ تحويل و تجديد امناصب المالية02
التعليمة لوزارية المشتركة رقم 1895 المؤرخة في 29 ماي 1999 حول توزيع المناصب المالية في اطار تحضير المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية03
التعليمة الوزارية المشتركة قم  14 المؤرخة في 16 مارس 2005 تعدل التعليمة الوزارية المشتركة رقم 305 المؤرخة في 28 ماي 1995 المحددة للعلاقات الوظيفية بين مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية و مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية في اطار مهامهم الخاصة بالمراقبة04
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 29 المؤرخة في  03 نوفمبر 2003 حول مراقبة القرارات الإدارية المتعلقة بتسيير المسار المهني للموظفين05
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 02 المؤرخة في 26 اوت 2014 تتعلق بترقية الموظفين المنتمين للرتب الايلة الى الزوال06
مراسلة المديرية العامة للميزانية المؤرخة في 12 افريل 2016 حول التكفل بنتائج التوظيف لسنة 2015 المعلن عن نتائجها قبل 31 مارس 2016 على عاتق ميزانية 2016
خاص بسنة 2016
07
مراسلة المديرية العامة و الوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري المؤرخة في 11 جانفي 2015 حول كيفية التعامل في حالة عدم توفر منصب لتطبيق عقوبة الانزال في الرتبة08
النقطة 04 من التعليمة الوزارية المشتركة رقم 09 المؤرخة في 23 أكتوبر 2016 تحدد العلاقة الوظيفية بين مصالح المديرية العامة للميزانية و المديرية العامة للوظيفة العمومية09
مراسلة المديرية العامة للميزانية الؤرخة 14 فيفري 2018 تتضمن توضيح حول استكمال عمليات التوظيف لسنة 201710
تعليمة المديرية العامة للميزانية رقم 2326 المؤرخة في 27 ماي 2018 المتعلقة بالتكفل بعمليات التوظيف غير المستكملة المنظمة على أساس المسابقات و الامتحانات و الفحوص المهنية للموظفين و الأعوان العموميين التابعين للمؤسسات و الادارات العمومية11
ارسال الوزير الأول رقم 03 المؤرخ في 03 جانفي 2019 حول التكفل بعمليات التوظيف و الترقية المفتوحة بعنوان السنوات السابقة لسنة 201812
ارسال المديرية العامة للميزانية رقم 329 المؤرخ في 20 جانفي 2019 حول التكفل بعمليات التوظيف و الترقية المفتوحة بعنوان السنةات السابقة لسنة 201813
المناصب المالية للأشخاص المعوقينالرقم
المرسوم التنفيذي رقم 14-214 يضبط الكيفيات المتعلقة بتخصيص مناصب العمل و تحديد الاشتراك المالي و منح الاعانات قصد تهيئة و تجهيز مناصب العمل للأشخاص المعوقين01
قرار وزاري مشترك مؤرخ في 07 أكتوبر 2019 يحدد كيفيات توظيف الاشخاص المعوقين في المؤسسات و الادارات العمومية و الهيئات المستخدمة العمومية و الخاصة02
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 4798 المؤرخة في 09 جوان 2020 حول كيفيات توظيف الاشخاص المعوقين في المؤسسات و الادارات العمومية03

القوائم الاسمية

الجدول 01الرقم
المادة 05 من المرسوم لتنفيذي 92-414 يتعلق بالرقابة السابقة للنفقات التي يلتزم بها المعدل و المتمم01
تعليمة وزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية رقم 10293 المؤرخة في 18 نوفمبر 2019 حول توحيد أشكال و مضمون القوائم الاسمية
+
ارسال المديرية العامة للميزانية رقم 1521 المؤرخ في 26 مارس 2020 حول توحيد أشكال و مضمون القوائم الاسمية
02
النقطة 17 من المنشور رقم 06 المؤرخ في 05 ماي 2010 و الصادر من المديرية العامة للوظيفة العمومية المتعلقة بكيفة لدراسة و المصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية للمؤسسات و الادارات العمومية02
تعليمة الوزير الاول رقم 285 المؤرخة في 25 مارس 2010 المتعلقة بتنظيم المسابقات و الاختبارات و الامتحانات المهنية للتوظيف لدى المؤسسات و الادارات العمومية التي تستند اليها النقطة 17 من المنشور 06 سالف الذكر03

المناصب العليا

الجدول 01الرقم
المنشور رقم 18 المؤرخ في 15 ديسمبر 2010 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول المناصب العليا في المؤسسات و الادارات العمومية01
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 5513 المؤرخة في 19 اكتوبر 2015 حول امكانية التعيين في المنصب العالي على اساس خبرة مكتسبة في رتبة تسبق الرتبة الحالية للموظف02
مراسلة المديرية العامة و الوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 7038 المؤرخة في 04 أكتوبر 2016 حول امكانية احتفاظ موظف تمت ترقيته الى رتبة أعلى بالمنصب العالي في حالة اذا ما كانت الرتبة الجديدة لا تكفل المنصب العالي03
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية المؤرخ في 24 ماي 2018 يتضمن منح رخصة استثنائية لفائدة مستشاري التوجيه و التقييم و الادماج المهنيين الذين يشغلون منصب مدير من التحويل من مركز الى مركز تكوين اخر
ـ خاص بمراكز التكوين المهني و التمهين ـ
04

الوظائف العليا

الجدول 01الرقم
المرسوم التنفيذي رقم 90-226 يحدد حقوق العمال الذين يمارسون وظائف عليا في الدولة و واجباتهم01
المرسوم التنفيذي رقم 08-141 يعدل المرسوم التنفيذي رقم 90-226 المذكور اعلاه02
المرسوم التنفيذي رقم 90-227 يحدد قائمة الوظائف العليا للدولة بعنوان الادارات و المؤسسات و الهيئات العمومية03
المرسوم الرئاسي رقم 99-240 يتعلق بالتعيين في الوظائف المدنية و العسكرية للدولة04
برقية المديرية العامة للميزانية رقم 3056 المؤرخة في 29 جويلية 1998 حول كيفية التأشير على قرارات النيابة في الوظائف العليا05

حول اعتماد الخبرة المهنية

الجدول 01الرقم
المرسوم رقم 85-58 المؤرخ في 23 مارس 1985 يتعلق بتعويض الخبرة01
المنشور رقم 02 المؤرخ في 13/03/1989 المتعلق بتعويض الخبرة المهنية بالعربية
و الفرنسية  النسخة لفرنسية تحتوي على ملاحق
02
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 6882 المؤرخة في 03 اوت 2010 حول امكانية اعتماد الخبرة المهنية للاعوان العاملين بالتوقية الجزئي و الاعوان المؤقتين الموظفين قبل 31 ديسمبر 200703
التعليمة رقم 10396 المؤرخة في 22/10/2013 حول اعتماد الخبرة المهنية للاعوان المتعاقدين بنظام 05 ساعات04
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 3516 المؤرخة في 03 مارس 2010 تحدد كيفية اعتماد الخبرة المهنية المكتسبة للموظفين الدائمين و الاعوان المتعاقدين05
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 2731 المؤرخة في مارس 2010 حول عدم امكانية احتساب الخبرة المهنية المكتسبة في اطار عقود ما قبل التشغيل06
المراسلة رقم 12185 المؤرخة في 22 ديسمبر 2014 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول امكانية احتساب الاقدمية المكتسبة كمعلم مستخلف في اعتماد الخبرة المهنية07
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية المؤرخة قي 06 نوفمبر 2013 حول امكانية احتساب الخبرة المهنية المكتسبة في اطار جهاز المساعدة على الادماج المهني08
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 2286 المؤرخ في 04 مارس 2019 حول ماهية المؤهل القانوني المعتمد لاحتساب الخبرة المهنية09
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 8800 المؤرخة في 08 أوت 2018 حول كيفية اعتماد خبرة مهنية في حالة تداخل تاريخ الاستقالة مع تاريخ التنصيب الجديد10

الترقيــــــات

الترقية الاختياريةالرقم
المنشور رقم 86 المؤرخ في 10 مارس 2001 الصادر عن المديرية العامة للوظيف العمومي حول كيفية اعداد قوائم التاهيل للالتحاق برتبة اعلى بالعربية
و الفرنسية
01
المنشور رقم 05 المؤرخ في 31 جانفي 2009 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول اماكنية الاستفادة من الترقية الاختيارية قبل الادماج و بعد الادماج بالعربية
و الفرنسية
02
الترقية على اساس الشهادةالرقم
التعليمة رقم 19 المؤرخة في 10 ماي 2008 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول الترقية على اساس الشهادة الى رتبة اعلى01
المنشور المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاضلاح الاداري رقم 04 المؤرخ في 30 نوفمبر 2017 المتعلق بالترقية على أساس الشهادة02
ترقية ذوي الحقوقالرقم
التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 29 افريل 2008 تحدد كيفيات تطبيق احكام المواد 39 40 و 42 من القانون رقم 99-07 المتعلق بالمجاهد و الشهيد01
التعليمة رقم 01 المؤرخ في 03 جانفي 2009 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية المتعلقة بترقية الموظفين في اطار التعليمة الوزارية المشتركة المذكورة اعلاه02
التعليمة رقم 03 المؤرخة في 26 جانفي 2009 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول ترقية ذوي الحقوق الى رتب تتطلب مسبقا مزاولة دورات تكوينية03
الترقية في الدرجةالرقم
برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 08/418 المؤرخة في 10 مارس 2008 حول الاجراءات المطبقة لترقية الموظفين الجدد الى الدرجة الاولى لاسيما فيما يخص المدة المطبقة و التدابير المتبعة بهذا الشان01
المراسلة رقم 1021 المؤرخ في 21 ديسمبر 1993 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول تاريخ سريان الترقية في الدرجة02
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 5766 المؤرخة في 08 ماي 2017 تتضمن كيفية معالجة مخلفات الترقية في الدرجة في حالة الترقية في الرتبة03
مراسلة المديرية العامة للميزنية رقم 788 لشهر أفريل 2018 حول تاريخ ايقاف جداول الترقية في الدرجة04
حالات خاصة في الترقيةالرقم
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 1425 المؤرخة في 10 جويلية 2018 حول مدى امكانية الترقية في الرتبة أثاء فترة الانتداب01
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 2906 المؤرخة في 27 ماي 2015 حول الجمع بين الاقدمية المكتسبة في الرتبة الاصلية و رتبة الادماج02
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 2606 المؤرخ في 17 مارس 2013 حول الترقية في الرتبة اثناء العطلة المرضية طويلة المدى03
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 1538 المؤرخة في 19 جويلية 2018 حول استكمال اجراءات ترقية بعد عملية نقل04
الترقية الاستثنائية لموظفي قطاع التكوين و التعليم المهنيينالرقم
محضر اجتماع ممثلي المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري، وزارة التكوين و التعليم المهنيين و  وزارة المالية المنعقد بتارخ 20 اكتوبر 2015 حول استكمال دراسة عملية الترقية الاستثنائية للموظفين العاملين على مستوى قطاع التكوين و التعليم المهنيين01

النقـــــــل

احكام مشتركةالرقم
التعليمة رقم 351 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 30 اكتوبر 1999 حول عدم امكانية العمال المتربصين من الاستفادة من عملية النقل01
البرقية رقم 508 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 18 افريل 2011 تلغي  التقيد بمدة 03 خدمة قبل الاستفادة من عملية النقل02
الاستفسار الثالث من الارسال رقم 6409 المؤرخ في 17 جويلية 2014 يتعلق بالبرقية 508 المذكورة اعلاه03
التعليمة رقم 01 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 19 فيفري 2007 تتعلق بالمناصب المالية المخصصة لعملية النقل04
التعليمة رقم 12 الصادرة عن المديرية العامة للمحاسبة بتاريخ 24 افريل 2001 تلزم الامرين بالصرف على تحرير شهادات توقيف الراتب اثناء عملية النقل05
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 4515 المؤرخ في 29 أفريل 2019 حول مدى امكانية تجسيد عمليا النقل قبل المصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية06
احكام خاصة بموظفي قطاع التكوين و التعليم المهنيينالرقم
المادة 18 من المرسوم التنفيذي رقم 09-93 يتضمن القانون الاساسي الخاص للموظفين المنتمين للاسلاك الخاصة بالتكوين و التعليم المهنيين01
التعليمة رقم 40 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 16 سبتمبر 2008 تتعلق بكيفيات نقل اساتذة التكوين و التعليم المهنيين لضرورة الخدمة الملحة02
المراسلة رقم 8725 الصادرة عن المديرية العامة للميزانية سنة 2009 تتعلق بالترخيص الاستثنائي لسنة 2009 لعمليات النقل لضرورة الخدمة الملحة03
المراسلة رقم 1967 الصادرة عن المديرية العامة للميزانية بتاريخ 22 افريل 2014 تتعلق بالترخيص الاستثنائي لسنة 2014 لعمليات النقل لضرورة الخدمة الملحة04

الانتـــــــداب

الجدول 01الرقم
المواد من 94 الى 111 من المرسوم رقم 85-59 يتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الادارات العمومية01
المواد من 133 الى 139 من الامر رقم 06-03 يتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية02
المنشور المديرية العامة للوظبفة العمومية رقم 24 المؤلرخ في 25 ديسمبر 2004 يتعلق بانتداب الموظفين و كيفيات تقدير تكافئ الرتب03
المنشور المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 26 المؤرخ في 26نوفمبر 2006 حول تسيير المسار المهني في السلك الاصلي للاطارات الشاغلين لمناصب عليا لدى الهيئات و الادارات العمومية04
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 331 المؤرخة في 04 مارس 2008 حول عدم امكانية الترقية في الرتبة بالنسبة للموظف الموجود في حالة انتداب05
المراسلة رقم 7697 المؤرخة في 17 جويلية 2013 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري حول امكانية انتداب اعوان متعاقدين من اجل عهدة انتخابية06
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 1083 المؤرخة في 09 فيفري 2016 حول الاحالة على التقاعد اثناء فترة الانتداب07
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 3694 المؤرخ في 07 أفريل 2020 حول حالة الانتداب لدى السلطة الوطنية المستقلة للانتخابات08

الاحالة على الاستيداع

الجدول 01الرقم
المواد من 112 الى 115 من المرسوم رقم 85-59 يتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الادارات العمومية01
المواد من 145 الى 153 من الامر رقم 06-03 يتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية02
منشور المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 164 المؤرخ في 01 جوان 1999 حول وضعية الإحالة على الاستيداع03
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 5208 المؤرخة في 14 ماي 2013 حول مدى امكانية الاستقالة اثناء فترة الاحالة على الاستيداع04
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 1856 المؤرخة في 13 افريل 2005 حول عدم امكانية اعادة الادماج قبل انتهاء مدة الاستيداع05
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 18 المؤرخة في 09 افريل 2005  فيما يخص تبرير الإحالة على الاستيداع06
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 11296 مؤرخ في  18 نوفمبر 2009   تتضمن رد على تجديد فترة الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية07
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 1579 المؤرخة في 13 نوفمبر 2003 حول اعادة الادماج قبل انقضاء فترة الاحالة على الاستيداع08
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 17888 المؤرخة في 14 ديسمبر 2015 حول احدى الحالات الخاصة من حالات الاحالة على الاستيداع09
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 7700 المؤج في 12 جويلية 2018 حول مدى صحة احالة على الاستيداع من أجل تربية طفل سيفوق 05 سنوات أثناء فترة الاستيداع10

وضعية الخدمة الوطنية

الجدول 01الرقم
المادتين 116 و 117 من المرسوم رقم 85-59 يتضمن القانون الاساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الادارات العمومية01
المواد من 154 الى 159 من الامر رقم 06-03 يتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية02
التعليمة رقم 01 المؤرخة في 26 فيفري 2004 المتعلقة بإعادة الادراج و الاحتفاظ بالوظيفة بعد إنتهاء فترة الخدمة الوطنية أو فترة الإستدعاء03
التعليمة رقم 06 المؤرخة في 06 ماي 2008 تتضمن تعديل التعليمة رقم 02 المؤرخة في 25 جانفي 1997 المتعلقة باثبات الوضعية ازاء الخدمة الوطنية بصفة مسبقة للتوظيف و تسليم بعض الوثائق الادارية04
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية المؤرخ في 19 اوت 2010 حول عدم اجيارية تبرير وضعية الموظف تجاه  اداء الخدمة الوطنية اثناء عملية الترسيم05
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 17796 المؤرخ في 14 ديسمبر 2015 حول الاجراءات الواجب اتخاذها تجاه الاعوان المتعاقدين المدعوين لاداء الخدمة الوطنية06
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 2603 المؤرخة في 12 افريل 2016 حول حالة انتهاء مدة الارجاء من الخدمة الوطنية قبل انتهاء عقد التوظيف بصفة متعاقد07

العطلة المرضية طويلة المدى

الجدول 01الرقم
المادة من 129 من الامر رقم 06-03 يتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية01
الارسال رقم 2606 المؤرخ في 17 مارس 2013 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول امكانية الترقية في الرتبة بالنسبة للموظفين الموضوعين في عطلة مرضية طويلة المدى02
الارسال رقم 172 المؤرخ في 10 جوان 2010 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول امكانية الترقية في الدرجة اثناء العطلة المرضية طوية المدى03
الارسال رقم 3813 المؤرخ في 09 افريل 1989 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول مدة الترقية في الدرجة للموظفين المحالين على عطلة مرضية طويلة المدى04

الاعوان المتعاقدون

الجدول 01الرقم
المرسوم الرئاسي رقم : 07-308 يحدد كيفية توظيف الاعوان المتعاقدين و حقوقهم و واجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم …ـ01
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 8723 المؤرخة في 02 سبتمبر 2009 حول استبدال مصطلح المؤقتين بالمتعاقدين اثناء اعداد مختلف الميزانيات02
التعليمة رقم 07 المؤرخة في 08 فيفري 2009 حول كيفيات استغلال المناصب المالية المخصصة للاعوان المتعاقدين03
المراسلة رقم 10896 المؤرخة في 11 نوفمبر 2013 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول الاحالة على العطلة المرضية طويلة المدى للاعوان المتعاقدين04
المراسلة رقم 17796 المؤرخة في 14 ديسمبر 2015 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية حول كيفية التعامل مع حالة الخدمة الوطنية بالنسبة للاعوان المتعاقدين05
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 02 المؤرخة في 15 مارس 2016 تؤكد رفع تجميد توظيف اعوان الامن و الوقاية في المؤسسات و الادارات العمومية بموجب تعليمة من مصالح الوزير الاول06
مراسلة المديرية العامة للميزانية المؤرخة في 12 افريل 2016 ترخص للتوظيف في رتبتي عون وقاية من الدرجة الاولى و الثانية07
مراسلة المديرية العامة  للميزانية رقم 1962 المؤرخة في 30 مارس 2017 حول عدم امكانية تجديد عقود العمل المحددة المدة لأكثر من مرة واحدة08
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 544 المؤرخة في 01 جوان 2017 حول كيفية التوظيف في المناصب المحررة للأعوان المتعاقدين09
ارسال المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 337 المؤرخ في 03 ماي 2018 حول انتداب الأعوان المتعاقدين بعقد محدد المدة لعهدة انتخابية و كذا كيفية تجديد عقوهم في المؤسسات و الادارات العمومية التابعة لوزارة الداخلية و الجماعات المحلية و التهيئة العمرانية10
ارسال المديرية العامة للميزانية رقم 1350 المؤرخ في 27 جوان 2018 حول امكانية استفادة عون متعاقد من الاحالة على العجز11
مراسلة المديرية العامة للميزانية رقم 3203 المؤرخة في 11 جوان 2015 حول مدى الزامية خضوع قرارات الأعوان المتعاقدين الخاصة بتعويض الخبرة المهنية السنوية لتأشيرة الرقابة المالية12
ارسال المديرية العامة للميزانية رقم 2714 المؤرخ في ماي 2020 حول التوظيف بصفة متعاقد في منصب شغل مخصص لموظف13

تدابير تعزيز التوازنات الداخلية والخارجية للبلاد

الجدول 01الرقم
تعليمة الوزير الاول رقم 348 المؤرخة في 25 ديسمبر 2014 بخصوص تدابير تعزيزي التوازنات الداخلية و الخارجية للبلاد01
مراسلة الوزير رقم 1356 بخصوص التوضيحات التكميلية من اجل تجسيد التدابير الرامية الى تعزيز التوازنات الداخلية و الخارجية للبلاد02
برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 6524 المتعلقة بادراج ملاحظة عدم استغلال المناصب المالية الممنوحة بعنوان سنة 2015 في محاضر المصادقة على مخططات تسيير الموارد البشرية03
برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 11250 المتعلقة بتجسيد التدابير الرامية الى تعزيز التوازنات الداخلية و الخارجية للبلاد04
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري رقم 9381 حول الحالات التي يمكن من خلالها استغلال المناصب المالية المحررة خلال سنة 201505
مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية و الاصلاح الاداري المؤرخة في 16 جويلية 2015 حول القطاعات المسموح لها باستغلال المناصب المالية الممنوحة بعنوان سنة 201506
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 01 المؤرخة في 23 ديسمبر 2015 تحدد كيفيات تجسيد العملية الرامية الى تعزيز التوازنات الداخلية للبلاد07
الارسال رقم 508 المؤرخ في 16 فيفري 2016 حول عدم مكانية استغلال المناصب المالية المحررة بعنوان سنة 2015 في سنة 201608
الجدول 01الرقم
المرسوم التنفيذي رقم 19-336 مؤرخ في 08 ديسمبر 2019 يتضمن ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات01
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 25 المؤرخة في 16 ديسمبر 2019 المحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي 19-336 المذكور أعلاه02
القرار الوزاري المشترك رقم 94 المؤرخ في 23 ديسمبر 2019 يحدد كيفيات ادماج المستفيدين من جهاز الادماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات في جهاز المساعدة على الادماج المهني03
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 14073 المؤرخ في 26 ديسمبر 2019 حول ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات04
ارسال مشترك رقم 6545 المؤرخ في 31 ديسمبر 2019 حول الاجراءات الاقتصادية للتكفل المالي بعملية ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات05
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 29 المؤرخة في 30 ديسمبر 2019 حول ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات06
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 30 المؤرخ في 31 ديسمبر 2019 حول ادماج المستفيدين من جهاز المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات07
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 03 المؤرخ في 21 جانفي 2020 حول ادماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني و الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات08
ارسال م. ع. و. ع. ا. ا. رقم 3537 المؤرخة في 30 مارس 2020 حول عملية الادماج09

أخـــــــــــرى

الجدول 01الرقم
منشور رقم 17 المؤرخ في 12 جويلية 2009 م ع و ع المتعلق بتحيين نماذج القرارات التنظيمية المتعلقة بتسيير الموارد البشرية في الإدارات و المؤسسات العمومية01
برقية رقم 1260 المؤرخة في 13 سبتمبر 2009 حول مدى التقيد بحيثيات المنشور 17 المذكور اعلاه02
نسخة الموقع الرسمي للمديرية العامة للوظيفة العمومية الى غاية 22 جوان 201503

مقالات ذات صلة

إغلاق