قوانين ونصوص
قوانين ونصوص
- المرسوم 07-304الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم – الصفحة 8-
- القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
- المرسوم-الصفحة10- 194-12 الذي يحدد كيفية تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية
- التعليمة رقم 1 الوظيفة العمومية توضح كيفيات تطبيق المرسوم 194-12
- قراروزاري مشترك يحدد قائمة المؤهلات والشهادات المطلوبة للتوظيف والترقية في بعض الرتب الخاصة بالتربية الوطنية
- المرسوم الرقم 88-131 المنظم العلاقات بين الإدارة و المواطن
التربية الوطنية
- المرسوم 08-315
- المرسوم 12-240
- -القانون التوجيهي للتربية الوطنية
- منشور تكميلي للمنشورالاطار المتعلق بحركة التنقل للموظفين
- منشور رقم 576 بتاريخ 22 – 05 -1996 .حول تشخيص الموظفين الفائضين
- النشرة الرسمية
- لوزارة التربية الوطنية
- – قانون رقم 83-11 ؛ مُعدَّل ومُـتمَّم ؛ يتعلق بـالتأمينات الإجتمـاعـية
- قانون رقم 83-12 يتعلّـق بـالتـقاعد
- قـانون رقم 83-13 مُـعدَّل ومُـتـمَّم ؛ يتعلّـق بحوادث العمل والأمراض المهنية ؛
- قانون رقم 83-14 مُعدَّل ومُتمَّم ؛ يتعلّـق بإلتزامات المُكلّفين في مجال الضمان الإجتماعـي ؛
- قانون رقـم 88-07 ؛ يتعلّـق بـالوقاية الصّـحيّة والأمن وطبّ العمــــل ؛
- قانون رقم 90 – 33 . يتعلق بالتعاضديات الاجتماعية
- قانون رقـم 99-07 يتعلّـق بـالمجاهد والشّهيــد
اللجنة المتساوية الأعضاء
- المرسوم 84 -10 و المرسوم 84 -10 الخاص باللجنة متساوية الأعضاء
- التعليمة رقم 20 حول اللجان المتساوية الاعضاء
- منشور رقم 02 مؤرخ 13 مارس 1989 المتعلق بتعويض الخبرة المهنية. بالعربية
- منشور رقم 02 مؤرخ 13 مارس 1989 المتعلق بتعويض الخبرة المهنية. بالفرنسية
الخدمات الاجتماعية
الحماية الاجتماعية وقوانين أخرى
العمل النقابي
- أمر رقم 96 – 12 المؤرخ في 10 جوان 1996 يعدل ويتمم القانون 90 -14
- حماية ممثلي العمال
- قانون رقم90 – 02 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل و تسويتها و ممارسة حق الإضراب
- ممارسة حق الاضراب متمم
- قانون رقم 82-06 يتعلق بعلاقات العمل الفردية
- مرسوم رقم 82-302 يتعلق بالأحكام التشريعية الخاصة بعلاقات العمل الفردية